Afectación de la dignidad humana y desigualdad de género en el ámbito laboral

Abstract

Este trabajo aborda la problemática que existe alrededor de la discriminación de género y como esto a su vez afecta la dignidad humana de las mujeres trabajadoras, se hace un recuento investigativo, se evalúan las disparidades que existen en el entorno laboral y se proponen alternativas de cambio, se aborda desde la metodología cuantitativa ya que es partir de las cifras que proporcionan los organismos encargados que podemos abordar este tema. Por otro lado los capítulos hablan sobre como en Colombia, las mujeres han tenido que enfrentarse desde décadas a actos de discriminación y violencia de género ya que haciendo un recuento de los antecedentes investigativos es evidente que estas situaciones son producto de la incongruencia y el abismo que hay entre las normas y la práctica de estas, a su vez también podemos encontrar como algunos trabajos son feminizados y limitan a las mujeres a encontrar buenas ofertas laborales implicando que estas se vean en una situación de vulnerabilidad para sí misma e indirectamente para su núcleo familiar ya que no podemos dejar de lado que en Medellín y en muchas partes del país son las mujeres las que asumen el rol de madre cabeza de hogar y son responsables por las cargas que surgen del hogar y dentro de las alternativas propuestas se aborda la implementación de nuevas leyes que le dan visibilidad y enfoque a las pequeñas problemáticas y buscan generar un cambio que de forma sistemática y estratégica va cambiando en el ámbito laboral.