Sistematización de experiencia en el área de Recursos Humanos de Tata Consultancy Services (TCS)

Abstract

Este documento tiene como propósito sistematizar las actividades realizadas durante la práctica profesional en Tata Consultancy Services, una empresa multinacional de tecnología y servicios de consultoría. En el transcurso de los seis meses de práctica, la aprendiz participa en procesos del departamento de Recursos Humanos, específicamente en el área de Compliance & Employee Services, a través de la gestión de retiros, licencias, vacaciones y disciplinarios que conllevan acciones como entrevistas de retiro o descargos, generación de cartas de retiro, verificación de paz y salvo y, eliminación de accesos de los empleados retirados. La experiencia permitió desarrollar habilidades en la gestión administrativa por medio del manejo organizado y eficiente de los recursos humanos de una organización a través de una colaboración efectiva con el equipo de trabajo y, la atención al detalle en la realización de cada una de las tareas.