La legalidad del uso del polígrafo en la selección y control laboral en Colombia: un enfoque constitucional

El polígrafo es una herramienta que mide y registra los cambios fisiológicos (ritmo cardiaco, respiración) de una persona cuando responde a un estímulo, que, en este caso, corresponden a una serie de preguntas o interrogantes. Teniendo en cuenta esta definición, en la presente investigación, desarrollada bajo un enfoque de investigación cualitativo, de tipo descriptivo, se analizan los efectos constitucionales de la legalidad del uso del polígrafo en la selección y control laboral en Colombia; para alcanzar este objetivo, en primer lugar, se valoran los alcances del principio de la dignidad humana en el marco de la contratación y desvinculación laboral en el sector privado colombiano; en segundo lugar, se reconocen los principios vulnerados con la implementación de este instrumento en los procesos de selección y contratación de personal desde la doctrina nacional y comparada; y, por último, se interpretan los mecanismos a través de los cuales se puede proteger al aspirante o empleado de cualquier tipo de vulneración o afectación del principio de la dignidad humana a causa del uso del polígrafo.