Sistematización de experiencia en el proceso de formación de los asesores comerciales advance del Banco de Occidente

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dc.contributor.advisorÁlvarez Flórez, Isis Miosotis
dc.contributor.advisorPérez Gallego, Julián Esteban
dc.contributor.authorGranados Posada, Sara
dc.date.accessioned29/01/2024 10:06
dc.date.available29/01/2024 10:06
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEn el presente trabajo se expone una sistematización de experiencia en la Dirección de Talento Humano del Banco de Occidente sede Medellín, específicamente, en el área de Formación y Desarrollo, durante la práctica se realiza una propuesta de plan de mejora enfocada en disminuir el tiempo y el costo del proceso de formación de los asesores comerciales advance. Para lograr esto, inicialmente se reúne información por medio de la entrevista, la encuesta y la lista de cotejo con el objetivo de hallar oportunidades de mejora que se presentan, se prosigue con el análisis de datos y se encuentra que el Plan de Formación de los asesores comerciales advance está desactualizado y hay temáticas que ya no se usan en las oficinas, finalmente se sugiere una modificación al Plan de Entrenamiento en donde únicamente se encuentre el contenido necesario para el desempeño de su labor.
dc.description.abstractEn el presente trabajo se expone una sistematización de experiencia en la Dirección de Talento Humano del Banco de Occidente sede Medellín, específicamente, en el área de Formación y Desarrollo, durante la práctica se realiza una propuesta de plan de mejora enfocada en disminuir el tiempo y el costo del proceso de formación de los asesores comerciales advance. Para lograr esto, inicialmente se reúne información por medio de la entrevista, la encuesta y la lista de cotejo con el objetivo de hallar oportunidades de mejora que se presentan, se prosigue con el análisis de datos y se encuentra que el Plan de Formación de los asesores comerciales advance está desactualizado y hay temáticas que ya no se usan en las oficinas, finalmente se sugiere una modificación al Plan de Entrenamiento en donde únicamente se encuentre el contenido necesario para el desempeño de su labor.es_Es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.repourlhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
dc.identifier.urihttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/3036
dc.language.isoeses_Es
dc.publisher.placeMedellín, Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.sourceinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.subject.proposalFormación y capacitación laboral
dc.subject.proposalCapacitación de empleados
dc.subject.proposalCapacitación laboral
dc.titleSistematización de experiencia en el proceso de formación de los asesores comerciales advance del Banco de Occidente
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draft
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
thesis.degree.disciplineFacultad de Administración de Empresas. Administración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)
thesis.degree.levelPregrado
thesis.degree.nameAdministrador(a) de Empresas
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