Acoso laboral desde la perspectiva de la equidad de género

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dc.contributor.advisorCano Arango, Bibiana Catalinaes_Es
dc.contributor.authorValencia, Alejandra Maríaes_Es
dc.contributor.authorMolina Balbim, Isabel Cristinaes_Es
dc.date.accessioned2020-06-26T20:00:00Z
dc.date.available2020-06-26T20:00:00Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEl presente trabajo se ocupará del estudio de la equidad de género y la interacción actual con el acoso laboral, en atención a las especiales circunstancias que debe atravesar una mujer en el ámbito profesional que se ve sometida a prácticas reiteradas de discriminación por razones de género, cuando es subvalorada, subutilizada y menospreciada por el simple hecho de ser mujer. En desarrollo de la temática propuesta, se hará una breve reseña histórica sobre el acoso laboral, marco normativo y su desarrollo jurisprudencial, así mismo, se hará una mención sobre el enfoque de género y su protección en las decisiones de los órganos internacionales y nacionales destinados a la defensa de los derechos humanos de las mujeres, en el mismo sentido, se hará un análisis respecto del acoso laboral al que están sometidas las trabajadoras, las diferentes circunstancias en las que se presenta y la propuesta de solución desde la perspectiva contenciosa desde distintos caminos (jurisdicción laboral - Acción de tutela y ley de acoso laboral), analizando la política estatal orientada a su protección y reivindicación, todo lo anterior bajo el enfoque metodológico cualitativo, el cual facilitará el desarrollo de cada uno de los objetivos propuestos en esta investigación, determinando las inequidades laborales a los que se somete la mujer hoy en día, la afectación a sus derechos con el fin de plantear alternativas de solución desde distintas perspectivas.es_Es
dc.format.extent67es_Es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.repourlhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
dc.identifier.urihttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1361
dc.language.isospaes_Es
dc.publisherUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)es_Es
dc.publisher.departmentFacultad de Derechoes_Es
dc.publisher.placeMedellín, Colombia
dc.publisher.programPrograma en Derechoes_Es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.sourceinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.subject.proposalAcoso laboral - Jurisprudencia - Colombiaes_Es
dc.subject.proposalAcoso laboral - Legislación - Colombiaes_Es
dc.subject.proposalEquidad de género - Colombiaes_Es
dc.subject.proposalInequidad de género - Colombiaes_Es
dc.subject.proposalDiscriminación contra la mujeres_Es
dc.subject.proposalDerecho internacionales_Es
dc.subject.proposalEstudios de género
dc.subject.proposalAcoso laboral - Colombiaes_Es
dc.titleAcoso laboral desde la perspectiva de la equidad de géneroes_Es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draft
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
thesis.degree.disciplineFacultad de Derecho. Derechoes_Es
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)es_Es
thesis.degree.levelPregradoes_Es
thesis.degree.nameAbogado(a)es_Es
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