Eficacia de la Ley 1010 de 2006 frente a la protección del trabajador en situación de minusvalía en el marco de un Estado Social de Derecho, en el Municipio de La Estrella Antioquia

dc.contributor.advisorPiedrahita Cárdenas, Carlos Arturoes_Es
dc.contributor.authorSolórzano Pérez, Lina Maríaes_Es
dc.date.accessioned2022-05-04T18:33:00Z
dc.date.available2022-05-04T18:33:00Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl acoso laboral ha estado inmerso en la sociedad, no obstante, desde la década de los ochenta, se visibilizó en mayor medida esta problemática, demostrando que dicha conducta se convertía en un factor vulnerador de derechos y principios constitucionales, máxime cuando estos tratos son ejercidos sobre personas en situación de discapacidad, dado que, estas personas son sujetos de especial protección, sus derechos deben ser garantizados en mayor medida como hace alusión la Corte Constitucional. El legislador colombiano, expidió la Ley 1010 de 2006, con el objetivo de prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral, no obstante, en Colombia a pesar de tener normatividad vigente frente al tema, se presentan algunas deficiencias que hacen que en la práctica la ley no sea efectiva. Es así como surge la idea investigativa de analizar la eficacia de la Ley 1010 de 2006, con relación a la protección que esta brinda a los trabajadores en situación de discapacidad en el marco de un Estado Social de Derecho. Para ello se trazaron 3 objetivos específicos encaminados a dar respuesta al problema jurídico planteado.es_Es
dc.format.extent66es_Es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.repourlhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
dc.identifier.urihttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/2151
dc.language.isospaes_Es
dc.publisherUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)es_Es
dc.publisher.departmentFacultad de Derechoes_Es
dc.publisher.placeMedellín, Colombia
dc.publisher.programPrograma en Derechoes_Es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.subject.proposalTrabajadores con discapacidadeses_Es
dc.subject.proposalDiscriminación laboral (Derecho constitucional) - Colombiaes_Es
dc.subject.proposalInclusión laborales_Es
dc.subject.proposalPersona en situación de discapacidad (Derecho civil)es_Es
dc.subject.proposalDiscapacidad e inclusión laborales_Es
dc.subject.proposalDerechos de las personas con discapacidades_Es
dc.subject.proposalDerechos laboraleses_Es
dc.subject.proposalLey 1010 de 2006 (Acoso laboral)es_Es
dc.titleEficacia de la Ley 1010 de 2006 frente a la protección del trabajador en situación de minusvalía en el marco de un Estado Social de Derecho, en el Municipio de La Estrella Antioquiaes_Es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draft
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
thesis.degree.disciplineFacultad de Derecho. Derechoes_Es
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)es_Es
thesis.degree.levelPregradoes_Es
thesis.degree.nameAbogado(a)es_Es
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