Los riesgos del contrato sindical como forma de intermediación laboral ilegal

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dc.contributor.authorArango Tobón, Estefaníaes_Es
dc.contributor.authorDávila Osorio, Lady Tatianaes_Es
dc.date.accessioned2022-06-28T16:29:00Z
dc.date.available2022-06-28T16:29:00Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractEl presente trabajo, se encuentra basado en una modalidad de contratación que ha contribuido a la afectación del entorno laboral en nuestro país por medio de la tercerización en el trabajo, presentándose en diversas clases de contratos. La ocupación en esta investigación es el contrato sindical y por ende su mala utilización. De esta manera se abordará la afectación de derechos mínimos fundamentales tales como el derecho al trabajo, al mínimo vital, a la asociación sindical y finalmente a la huelga; encontrándose inmerso la estabilidad laboral reforzada, riesgo de discriminación laboral y afectación de la igualdad y de una insolvencia del empleador que para el caso que nos ocupa sería el sindicato y/o empresa beneficiaria, además de un grave resquebrajamiento de la verdadera relación laboral y el contrato de trabajo, donde es claro que la ley no autorizó que por medio de contratos sindicales se hiciera intermediación ilegal; razón por la cual se debe buscar la protección de la jurisdicción ordinaria laboral de los derechos que: se derivan de una relación de trabajo disfrazada con un contrato sindical mediante la declaración del principio de la realidad sobre las formas donde debe primar los hechos sobre los acuerdos formales.es_Es
dc.format.extent116es_Es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.repourlhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
dc.identifier.urihttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/2433
dc.language.isospaes_Es
dc.publisherUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)es_Es
dc.publisher.departmentFacultad de Derechoes_Es
dc.publisher.placeMedellín, Colombia
dc.publisher.programPrograma en Derechoes_Es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.subject.proposalContrato sindical (Derecho laboral) - Colombiaes_Es
dc.subject.proposalNegociación colectiva (Derecho laboral) - Colombiaes_Es
dc.subject.proposalItermediación laborales_Es
dc.subject.proposalTercxerización laboral (Derecho laboral) - Colombiaes_Es
dc.titleLos riesgos del contrato sindical como forma de intermediación laboral ilegales_Es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draft
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
thesis.degree.disciplineFacultad de Derecho. Derechoes_Es
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)es_Es
thesis.degree.levelPregradoes_Es
thesis.degree.nameAbogado(a)es_Es
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