Sistematización de experiencia en el área de Recursos Humanos de Tata Consultancy Services (TCS)
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Fecha
2025
Autores
Muñoz Chavarría, María Fernanda
Título de la revista
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Editor
Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)
Resumen
Este documento tiene como propósito sistematizar las actividades realizadas durante la práctica profesional en Tata Consultancy Services, una empresa multinacional de tecnología y servicios de consultoría. En el transcurso de los seis meses de práctica, la aprendiz participa en procesos del departamento de Recursos Humanos, específicamente en el área de Compliance & Employee Services, a través de la gestión de retiros, licencias, vacaciones y disciplinarios que conllevan acciones como entrevistas de retiro o descargos, generación de cartas de retiro, verificación de paz y salvo y, eliminación de accesos de los empleados retirados. La experiencia permitió desarrollar habilidades en la gestión administrativa por medio del manejo organizado y eficiente de los recursos humanos de una organización a través de una colaboración efectiva con el equipo de trabajo y, la atención al detalle en la realización de cada una de las tareas.