El acoso laboral en Colombia

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dc.contributor.advisorPulgarín Aguilar, Juan Camiloes_Es
dc.contributor.authorRueda Patiño, Ivonne Danielaes_Es
dc.contributor.authorGiraldo Ortiz, Tatianaes_Es
dc.date.accessioned2023-02-15T16:47:00Z
dc.date.available2023-02-15T16:47:00Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl acoso laboral es un elemento recurrente en el ámbito de trabajo, por ello, conocer los límites a la aplicabilidad de las normas que rigen las conductas que lo configuran dentro de las compañías, es clave para implementar nuevas alternativas para la supresión de estas conductas. Sin embargo, el conocimiento de la ley y de las vías alternas que promueven las empresas para la mitigación de estas conductas, no son el único elemento que impide que los trabajadores omitan llevar su situación a instancias mayores; sino que el temor a recibir represalias o a ser despedidos, los insta a guardar silencio y dejar de lado el apoyo legal y empresarial que necesitan. El covid-19 llegó para cambiar las modalidades de trabajo y, las relaciones laborales y las cargas implementadas en las diferentes funciones, representan un modelo alternativo para que las compañías sigan en pie después de enfrentar una crisis como esta. Por esto, se deberán evaluar las condiciones psico-sociales del empleado en su espacio laboral y realizar campañas de concientización que les permitan estar conscientes del significado de “acoso laboral”, quienes pueden ocasionarlo y/o sufrirlo y cuáles son los conductos regulares que podrán seguir para dar solución a su conflicto.es_Es
dc.format.extent56es_Es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.repourlhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
dc.identifier.urihttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/2821
dc.language.isospaes_Es
dc.publisherUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)es_Es
dc.publisher.departmentFacultad de Derechoes_Es
dc.publisher.placeMedellín, Colombia
dc.publisher.programPrograma en Derechoes_Es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.subject.proposalLey 1010 de 2006es_Es
dc.subject.proposalAcoso laboral (Derecho laboral) - Colombiaes_Es
dc.subject.proposalAcoso laboral - Legislación - Colombiaes_Es
dc.titleEl acoso laboral en Colombiaes_Es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draft
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
thesis.degree.disciplineFacultad de Derecho. Derechoes_Es
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)es_Es
thesis.degree.levelPregradoes_Es
thesis.degree.nameAbogado(a)es_Es
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