Afectación de la dignidad humana y desigualdad de género en el ámbito laboral

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dc.contributor.advisorPiedrahita Cárdenas, Carlos Arturo
dc.contributor.authorRodríguez Vahos, Ana María
dc.contributor.authorRivera Bedoya, Sara
dc.date.accessioned2026-01-19T21:23:44Z
dc.date.available2026-01-19T21:23:44Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEste trabajo aborda la problemática que existe alrededor de la discriminación de género y como esto a su vez afecta la dignidad humana de las mujeres trabajadoras, se hace un recuento investigativo, se evalúan las disparidades que existen en el entorno laboral y se proponen alternativas de cambio, se aborda desde la metodología cuantitativa ya que es partir de las cifras que proporcionan los organismos encargados que podemos abordar este tema. Por otro lado los capítulos hablan sobre como en Colombia, las mujeres han tenido que enfrentarse desde décadas a actos de discriminación y violencia de género ya que haciendo un recuento de los antecedentes investigativos es evidente que estas situaciones son producto de la incongruencia y el abismo que hay entre las normas y la práctica de estas, a su vez también podemos encontrar como algunos trabajos son feminizados y limitan a las mujeres a encontrar buenas ofertas laborales implicando que estas se vean en una situación de vulnerabilidad para sí misma e indirectamente para su núcleo familiar ya que no podemos dejar de lado que en Medellín y en muchas partes del país son las mujeres las que asumen el rol de madre cabeza de hogar y son responsables por las cargas que surgen del hogar y dentro de las alternativas propuestas se aborda la implementación de nuevas leyes que le dan visibilidad y enfoque a las pequeñas problemáticas y buscan generar un cambio que de forma sistemática y estratégica va cambiando en el ámbito laboral.
dc.format.extent51 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.repourlhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
dc.identifier.urihttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/3613
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)[es_Es]
dc.publisher.placeMedellín, Colombia[es_Es]
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname: Universidad Autónoma Latinoamericana[es_Es]
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericana[es_Es]
dc.subject.proposalDesigualdad de género
dc.subject.proposalInterseccionalidad
dc.subject.proposalDiscriminación laboral
dc.subject.proposalDerechos laborales de las mujeres
dc.subject.proposalMujeres y empleo
dc.titleAfectación de la dignidad humana y desigualdad de género en el ámbito laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draft
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
oaire.funderidentifier.rorhttps://ror.org/05tkb8v92
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
thesis.degree.disciplineFacultad de Derecho. Derecho[es_Es]
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)[es_Es]
thesis.degree.levelPregrado[es_Es]
thesis.degree.nameAbogado(a)[es_Es]
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