¿Qué cambia cuando una mujer asume el liderazgo? Implicaciones de los ascensos en su vida personal y profesional, y disputas que emergen en la cultura de la organización, desde las narrativas de cuatro mujeres directivas

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dc.contributor.advisorGiraldo Agudelo, Lina
dc.contributor.advisorBustamante Tejada, Walter Alonso
dc.contributor.authorUpegui Valencia, Anlly Marcela
dc.date.accessioned2024-12-03T13:49:57Z
dc.date.available2024-12-03T13:49:57Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo analizar las disputas en la cultura de la organización y las trayectorias de cuatro personas que accedieron a puestos de liderazgo, evaluando cómo estas promociones impactaron sus vidas profesionales y personales. Se exploran las barreras de género, como el "techo de cristal" y el "suelo pegajoso", que limitan el ascenso, y cómo estas lograron superar los obstáculos. Además, se examinan los efectos de su acceso al liderazgo sobre la cultura y las tensiones con los órdenes de género preexistentes. El estudio profundiza en las vivencias de las participantes, reconociendo los retos y las estrategias que emplearon para alcanzar posiciones de poder en entornos dominados por estructuras patriarcales. Aporta una visión crítica sobre las dinámicas de poder y los roles establecidos, contribuyendo al entendimiento de los procesos de inclusión y las tensiones generadas al desafiar las normas tradicionales durante su ascenso.
dc.format.extent182 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/3366
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)
dc.publisher.placeMedellín, Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname: Universidad Autónoma Latinoamericana
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericana
dc.subject.proposalLiderazgo femenino
dc.subject.proposalMujeres líderes
dc.subject.proposalCultura organizacional
dc.subject.unescoIgualdad de género
dc.subject.unescoGender equality
dc.subject.unescoDerechos de la mujer
dc.subject.unescourihttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept17150
dc.subject.unescourihttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7728
dc.title¿Qué cambia cuando una mujer asume el liderazgo? Implicaciones de los ascensos en su vida personal y profesional, y disputas que emergen en la cultura de la organización, desde las narrativas de cuatro mujeres directivas
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draft
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TM
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oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
thesis.degree.disciplineEscuela de Posgrados. Maestría en Educación y Derechos Humanos
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMagíster en Educación y Derechos Humanos
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