Sistematización de experiencia de práctica profesional en el área de Desarrollo de Empleados en la Universidad EAFIT

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dc.contributor.advisorÁlvarez Flórez, Isis Miosotis
dc.contributor.authorRincón Correa, Isabella
dc.date.accessioned19/04/2024 16:24
dc.date.available19/04/2024 16:24
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl propósito central de este documento es presentar los resultados de la práctica profesional llevada a cabo en el área de Desarrollo de Empleados en la Universidad EAFIT, teniendo como actividad principal el acompañamiento al área de contratación laboral y de aprendizaje; este proceso busca documentar de manera sistemática las experiencias adquiridas a lo largo del desarrollo de las prácticas profesionales. Inicialmente se realiza la presentación de la organización y el área donde se desarrolla la práctica, seguido de esto, se evidencian los informes mensuales de práctica y se finaliza con las reflexiones y recomendaciones hacia la organización y la experiencia. Es de gran importancia resaltar que la sistematización de experiencia hace alusión a la interpretación crítica del proceso desarrollado, para así identificar aprendizajes significativos que deben comunicarse para convertir la experiencia en una más valiosa.
dc.description.abstractEl propósito central de este documento es presentar los resultados de la práctica profesional llevada a cabo en el área de Desarrollo de Empleados en la Universidad EAFIT, teniendo como actividad principal el acompañamiento al área de contratación laboral y de aprendizaje; este proceso busca documentar de manera sistemática las experiencias adquiridas a lo largo del desarrollo de las prácticas profesionales. Inicialmente se realiza la presentación de la organización y el área donde se desarrolla la práctica, seguido de esto, se evidencian los informes mensuales de práctica y se finaliza con las reflexiones y recomendaciones hacia la organización y la experiencia. Es de gran importancia resaltar que la sistematización de experiencia hace alusión a la interpretación crítica del proceso desarrollado, para así identificar aprendizajes significativos que deben comunicarse para convertir la experiencia en una más valiosa.es_Es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.repourlhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
dc.identifier.urihttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/3075
dc.language.isoeses_Es
dc.publisher.placeMedellín, Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.subject.proposalFormación y capacitación laboral
dc.subject.proposalAdministración de personal
dc.subject.proposalGestión del talento humano
dc.subject.proposalDesarrollo humano
dc.titleSistematización de experiencia de práctica profesional en el área de Desarrollo de Empleados en la Universidad EAFITes_Es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draft
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
thesis.degree.disciplineFacultad de Administración de Empresas. Administración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)
thesis.degree.levelPregrado
thesis.degree.nameAdministrador(a) de Empresas
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