Estrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019

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dc.contributor.advisorÁlvarez Flórez, Isis Miosotis
dc.contributor.authorSerna Hurtado, Paola Andrea
dc.date.accessioned19/10/2021 10:16
dc.date.available19/10/2021 10:16
dc.date.issued2018
dc.description.abstractEl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, es transversal a todas las áreas de la organización, ya que involucra a todos los trabajadores en una dinámica de generación de cultura preventiva que beneficia considerablemente la salud y bienestar de todos dentro y fuera de sus instalaciones; generando así la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores como se expresa en el “Decreto 1072 de 2015 del Ministerio de trabajo, mediante el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, versión actualizada al 27 de julio de 2018”.(Garzon, 2018) Uno de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo del Banco de Occidente, es lograr la disminución en 5% del índice de frecuencia de accidentes laborales respecto al anterior año 2017, por tal motivo el presente proyecto se enfoca en la recolección de información y el respectivo análisis de los datos que permitan la identificación de los riesgos a los que más se encuentran expuestos los trabajadores de la Regional Medellín del Banco de Occidente y que están propiciando la generación de dichos eventos; a partir de allí, se pretende diseñar y proponer una estrategia a través de una serie de actividades en el proceso de inducción, que contribuyan a disminuir los accidentes laborales en los trabajadores que ingresan nuevos al Banco de Occidente, y que son los principales actores más afectados según el registro de la base de accidentalidad de la regional Medellín 2017-2018.es_Es
dc.format.extent94es_Es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.repourlhttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
dc.identifier.urihttp://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1757
dc.language.isoeses_Es
dc.publisherUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)es_Es
dc.publisher.placeMedellín, Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.sourceinstname: Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad Autónoma Latinoamericanaes_Es
dc.subject.proposalSeguridad y salud en el trabajoes_Es
dc.subject.proposalSeguridad y salud en el trabajo - Modeloses_Es
dc.subject.proposalSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)es_Es
dc.subject.proposalBanco de Occidente - Administración de Personal - (Antioquia, Colombia)es_Es
dc.titleEstrategias para el proceso de inducción del Banco de Occidente, tendiente a disminuir la accidentalidad en la regional Medellín, a través de la creación de una cultura preventiva, dirigido a los nuevos trabajadores que ingresan a dicha organización a partir del año 2019es_Es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draft
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
thesis.degree.disciplineFacultad de Administración de Empresas. Administración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)
thesis.degree.levelPregrado
thesis.degree.nameAdministrador(a) de Empresas
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