UNAULA
2023
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Afectaciones y emociones políticas de las chatarreras del municipio de San Roque frente al neoextractivismo minero del proyecto Gramalote
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2023) Cortés Arango, Beatriz Elena; Giraldo Montoya, Gladys
Esta investigación aborda las problemáticas socioeconómicas, políticas y ambientales que afectan a las mujeres chatarreras (mineras de subsistencia) en el municipio San Roque, Antioquia, desde el año 2006 con la incursión del neoextractivismo minero representado por el proyecto Gramalote. Así mismo, busca evidenciar las emociones políticas que han emergido en las chatarreras - la rabia, el miedo, la tristeza y la esperanza - con el fin de visibilizar, a partir de sus subjetividades, las diferentes afectaciones que imponen desafíos, preocupaciones, acciones, resistencias o por el contrario inmovilización frente al impacto ocasionado por la megaminería. El trabajo se realiza desde un prisma decolonial que permite la desnaturalización de las relaciones de poder para tener la oportunidad de darle voz a grupos sociales invisibilizados tradicionalmente, teniendo en cuenta el piso teórico de las emociones políticas, la ecología política de las emociones y el ecofeminismo. Es una investigación que contribuye a develar cómo sobre las mujeres, en este caso las mineras de subsistencia -chatarreras- se suelen cernir las mayores afectaciones ambientales, económicas, políticas y sociales que desencadena el neoextractivismo en territorios que históricamente se han dedicado a la extracción del precioso mineral.
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Hegemonías y disidencias: imaginarios sociales sobre las masculinidades en hombres participantes de colectivos de género de la ciudad de Medellín
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2022) Colorado Rendón, Leonardo Fabio; Bustamante Tejada, Walter Alonso
La presente investigación se desarrolló en el marco de la Maestría en Educación y Derechos Humanos de la Universidad Autónoma Latinoamericana, en la línea de investigación Feminismo, género, interseccionalidad y sujetos políticos, el objeto de esta fue los imaginarios sociales sobre las masculinidades, en hombres que participan o han participado de grupos de masculinidades y género en la ciudad de Medellín. La investigación se desarrolló con un enfoque hermenéutico, y contó con la participación de siete hombres, quienes fueron entrevistados a través de la técnica de entrevista semiestructurada, lo cual permitió identificar imaginarios relacionados con las masculinidades hegemónicas, tales como la masculinidad militarizada, la cisexual, la heterosexual, la masculinidad emprendedora y la masculinidad machista; así como también los imaginarios de las masculinidades disidentes como masculinidad marica, masculinidad trans y masculinidad cisexual no hegemónica.
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Plan de mejora para el proceso de difusión de vacantes de la Oficina Pública de Empleo del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín a través del SISE
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2024) García Cuartas, Juan Pablo; Bañol Betancur, Juan Carlos; Álvarez Flórez, Isis Miosotis
RESUMEN: El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejoramiento en el proceso de difusión de las vacantes laborales ofertadas en la Oficina Pública de Empleo del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín a través del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE), este plan es centrado en la optimización de la estrategia de comunicación que tiene actualmente la entidad, con el fin de maximizar la visibilidad de las vacantes laborales y fomentar la participación de ciudadanos y empresas locales. Se analizan las estrategias actuales, se integran mejoras centradas en el marketing digital, la colaboración con empresas locales, y se propone un sistema de evaluación continua de procesos internos. La implementación de este plan de mejoramiento busca potenciar la eficiencia y efectividad de la entidad, promoviendo una mayor participación ciudadana y colaboración empresarial en Medellín.
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Sistematización de experiencia de la vigilancia tecnológica en la Gerencia de Biociencia IPS Sura
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2023) Carmona Higuita, Darwin Andrés; Álvarez Flórez, Isis Miosotis
El documento proporciona un detallado informe sobre la experiencia de vigilancia tecnológica en el Centro de Biociencia de IPS Sura. Comienza con una introducción que presenta la organización y el área donde se desarrollaron las prácticas, resaltando las actividades realizadas durante cada mes. Se incluyen reflexiones sobre la experiencia de práctica, abordando la resolución de situaciones desde una perspectiva teórica y conceptual, así como evaluando las acciones del practicante. Destaca la importancia de la sistematización de actividades con el objetivo de poner en prácticas los conceptos y las metodologías aprendidas en la etapa lectiva de la universidad; facilitando la colaboración entre compañeros y el seguimiento de proyectos futuros del área. Se menciona la relevancia de presentar avances a la gerencia, con el fin de comprender el entorno comercial, evaluar la viabilidad y tomar decisiones estratégicas encaminadas a desarrollar modelos de negocio para el futuro de la organización. Se enfatiza la necesidad de integrar conocimientos teóricos y prácticos para mejorar los procesos de investigación y desarrollo en el área, así como la importancia de compartir información de manera efectiva para el beneficio de la organización. Además, se ofrecen recomendaciones tanto a la organización como al área sobre el proceso de vigilancia tecnológica en Biociencia, con el objetivo de enriquecer los conceptos técnicos y mejorar los procesos de Investigación y Desarrollo (I+D).
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Análisis de la Sentencia T-230 de 2020, en el marco del uso de redes sociales para el ejercicio del derecho de petición
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2024) Prens García, Liseth Virginia; Salas Quinto, Walter Manuel; Sierra Sorockinas, David
Al realizar una identificación de límites interpretativos de la Sentencia T 230 de 2020, encontramos que la decisión de la Corte deja un espacio en la construcción normativa en cuanto a la posición que ocupan las redes sociales de las entidades públicas, al no pronunciarse sobre las redes sociales de los servidores públicos, que en ultimas representan a la Entidad a la que pertenecen, toda vez que, si bien la precitada Sentencia, modifica el marco legal establecido por el legislador frente al asunto, no regula el quehacer de las redes privadas de dichos funcionarios o de ciudadanos que acceden al espacio público llevando consigo las redes sociales personales ya establecidas. Lo anterior, deja entrever una laguna jurídica en torno al alcance de las redes sociales de los servidores públicos respecto al derecho de petición y la personalidad jurídica digital y la física.
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Sistematización de la experiencia del proceso de práctica profesional en los procesos de compras de la empresa Pactia S.A.S.
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2024) Mafla Batero, Mariled; Rodríguez, Juan Esteban
RESUMEN: Este documento presenta la experiencia de práctica profesional en los procesos de compras de la empresa Pactia S.A.S. Se aborda la importancia teórica de estos procesos y su aplicación práctica en la organización. Además, se analizan las categorías de gastos de la empresa. Adicionalmente, hace alusión a como la practicante administrativa, contribuyó de manera eficaz en las cuentas por pagar de la compañía mediante la generación de órdenes de compra, anticipos y contabilización de servicios públicos. También se destaca la mejora de procesos a través de la elaboración de instructivos y manuales. Finalmente, se reflexiona sobre las lecciones aprendidas, fortalezas y limitaciones que se presentaron en el proceso, proporcionando una visión integral de la gestión en Pactia.
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Trabajo de grado en la modalidad de plan de negocio para la creación de la Academia de Artes InspirArte
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2024) Mesa Álvarez, Valentina; Álvarez Flórez, Isis Miosotis; Hernández Narváez, Adolfo Enrique
InspirArte es una academia de artes que surge como respuesta a la creciente influencia de la economía naranja en Colombia, con el objetivo de promover el desarrollo integral a través del arte en un entorno educativo enriquecedor e inspirador, por lo anterior, este proyecto propone un plan de negocio para establecer una academia de artes en la ciudad de Medellín a partir del año 2024-1. La metodología de esta investigación combina enfoques cualitativos y cuantitativos, y se desarrolla a través de un exhaustivo plan de negocio. Los resultados obtenidos muestran que el sector cultural y creativo presenta un potencial significativo de crecimiento en la economía naranja, y las academias de arte juegan un papel fundamental dentro de esta industria. Además, los cálculos financieros realizados indican que el plan de negocio es viable y factible de implementar.
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Sistematización de la experiencia de práctica profesional en el área administrativo y talento humano de DEACIVIL SAS BIC
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2024) Gómez Cortés, Freddy Nicolás; Álvarez Flórez, Isis Miosotis
En este trabajo de sistematización de experiencia durante la participación vivida en la organización DEACIVIL SAS BIC, en el marco de la práctica profesional para egresados del programa de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma Latinoamericana, se logró poner en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera y desarrollar competencias pertinentes para la formación académica y profesional. Durante el aprendizaje en la organización, la intervención se centró en el área de talento humano, ya que permitió el desarrollo de estrategias de selección de candidatos que se alinearan con la cultura organizacional y los valores de DEACIVIL SAS BIC, así como la implementación de procesos operativos en temas de reclutamiento de personal y apoyo operativo en el departamento contable. Además, durante los dos primeros meses, apoyé a la empresa Eurocycle Motos en diversas áreas como contabilidad, administración y marketing. Finalmente, la experiencia de sistematización fue sumamente enriquecedora ya que tuve la oportunidad de participar en diversos procesos y áreas de la organización. Este periodo de prácticas contribuyó significativamente no sólo a fortalecer mi crecimiento profesional sino también a adquirir habilidades y confianza para afrontar con éxito futuros retos.
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Sistematización de experiencia de práctica profesional en el área de Desarrollo de Empleados en la Universidad EAFIT
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2023) Rincón Correa, Isabella; Álvarez Flórez, Isis Miosotis
El propósito central de este documento es presentar los resultados de la práctica profesional llevada a cabo en el área de Desarrollo de Empleados en la Universidad EAFIT, teniendo como actividad principal el acompañamiento al área de contratación laboral y de aprendizaje; este proceso busca documentar de manera sistemática las experiencias adquiridas a lo largo del desarrollo de las prácticas profesionales. Inicialmente se realiza la presentación de la organización y el área donde se desarrolla la práctica, seguido de esto, se evidencian los informes mensuales de práctica y se finaliza con las reflexiones y recomendaciones hacia la organización y la experiencia. Es de gran importancia resaltar que la sistematización de experiencia hace alusión a la interpretación crítica del proceso desarrollado, para así identificar aprendizajes significativos que deben comunicarse para convertir la experiencia en una más valiosa.
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Plan de mejoramiento propuesto a las áreas de compras y ventas de la organización Distribuidora Pasteur S.A.
(Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), 2023) Ospina Gil, Leidy Johana; Ballesteros Muñoz, Juan Pablo; Álvarez Flórez, Isis Miosotis
Se propone un Plan de mejora que integre los Departamentos Ventas Mayorista y Compras de la Distribuidora Pasteur S.A., a través de la metodología Deming que consiste en planificar, ejecutar, verificar y actuar. Lo anterior permite identificar las fallas en los procesos de los Departamentos, caracterizar las funciones y proponer soluciones con una propuesta de coordinación y medición de los procedimientos, que lleve a un mejor desempeño y al cumplimiento de las metas. Se concluye que para llevar a cabo la implementación del Plan de Acción se requiere de la voluntad de la organización y del compromiso por parte de los líderes de los Departamentos y de los colaboradores. Un cambio de mentalidad por parte de los equipos de trabajo para que se verifique la información obtenida durante el presente trabajo de grado y así identificar al interior de la Distribuidora Pasteur S.A., las fallas en el proceso y sus oportunidades de cambio. De esta manera se obtiene a mediano plazo información relevante de los procesos para llevar a cabo la construcción del Manual de funciones para el Departamento de Ventas Mayorista integrado con el proceso de Compras.