Plan de mejora para el proceso de difusión de vacantes de la Oficina Pública de Empleo del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín a través del SISE
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Fecha
2024
Autores
García Cuartas, Juan Pablo
Título de la revista
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Editor
Resumen
RESUMEN: El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejoramiento en el proceso de difusión de las vacantes laborales ofertadas en la Oficina Pública de Empleo del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín a través del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE), este plan es centrado en la optimización de la estrategia de comunicación que tiene actualmente la entidad, con el fin de maximizar la visibilidad de las vacantes laborales y fomentar la participación de ciudadanos y empresas locales. Se analizan las estrategias actuales, se integran mejoras centradas en el marketing digital, la colaboración con empresas locales, y se propone un sistema de evaluación continua de procesos internos. La implementación de este plan de mejoramiento busca potenciar la eficiencia y efectividad de la entidad, promoviendo una mayor participación ciudadana y colaboración empresarial en Medellín.
ABSTRACT: The present study aims to propose an improvement plan for the dissemination process of job vacancies offered by the Public Employment Office of the Special District of Science, Technology, and Innovation of Medellín through the Public Employment Service Information System. This plan is centered on optimizing the current communication strategy of the entity, with the aim of maximizing the visibility of job vacancies and fostering the participation of local citizens and businesses. Current strategies are analyzed, and improvements focused on digital marketing and collaboration with local companies are integrated. Additionally, a system for continuous evaluation of internal processes is proposed. The implementation of this improvement plan seeks to enhance the efficiency and effectiveness of the entity, promoting greater citizen participation and business collaboration in Medellín.
RESUMEN: El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejoramiento en el proceso de difusión de las vacantes laborales ofertadas en la Oficina Pública de Empleo del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín a través del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE), este plan es centrado en la optimización de la estrategia de comunicación que tiene actualmente la entidad, con el fin de maximizar la visibilidad de las vacantes laborales y fomentar la participación de ciudadanos y empresas locales. Se analizan las estrategias actuales, se integran mejoras centradas en el marketing digital, la colaboración con empresas locales, y se propone un sistema de evaluación continua de procesos internos. La implementación de este plan de mejoramiento busca potenciar la eficiencia y efectividad de la entidad, promoviendo una mayor participación ciudadana y colaboración empresarial en Medellín.
ABSTRACT: The present study aims to propose an improvement plan for the dissemination process of job vacancies offered by the Public Employment Office of the Special District of Science, Technology, and Innovation of Medellín through the Public Employment Service Information System. This plan is centered on optimizing the current communication strategy of the entity, with the aim of maximizing the visibility of job vacancies and fostering the participation of local citizens and businesses. Current strategies are analyzed, and improvements focused on digital marketing and collaboration with local companies are integrated. Additionally, a system for continuous evaluation of internal processes is proposed. The implementation of this improvement plan seeks to enhance the efficiency and effectiveness of the entity, promoting greater citizen participation and business collaboration in Medellín.
ABSTRACT: The present study aims to propose an improvement plan for the dissemination process of job vacancies offered by the Public Employment Office of the Special District of Science, Technology, and Innovation of Medellín through the Public Employment Service Information System. This plan is centered on optimizing the current communication strategy of the entity, with the aim of maximizing the visibility of job vacancies and fostering the participation of local citizens and businesses. Current strategies are analyzed, and improvements focused on digital marketing and collaboration with local companies are integrated. Additionally, a system for continuous evaluation of internal processes is proposed. The implementation of this improvement plan seeks to enhance the efficiency and effectiveness of the entity, promoting greater citizen participation and business collaboration in Medellín.
RESUMEN: El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejoramiento en el proceso de difusión de las vacantes laborales ofertadas en la Oficina Pública de Empleo del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín a través del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE), este plan es centrado en la optimización de la estrategia de comunicación que tiene actualmente la entidad, con el fin de maximizar la visibilidad de las vacantes laborales y fomentar la participación de ciudadanos y empresas locales. Se analizan las estrategias actuales, se integran mejoras centradas en el marketing digital, la colaboración con empresas locales, y se propone un sistema de evaluación continua de procesos internos. La implementación de este plan de mejoramiento busca potenciar la eficiencia y efectividad de la entidad, promoviendo una mayor participación ciudadana y colaboración empresarial en Medellín.
ABSTRACT: The present study aims to propose an improvement plan for the dissemination process of job vacancies offered by the Public Employment Office of the Special District of Science, Technology, and Innovation of Medellín through the Public Employment Service Information System. This plan is centered on optimizing the current communication strategy of the entity, with the aim of maximizing the visibility of job vacancies and fostering the participation of local citizens and businesses. Current strategies are analyzed, and improvements focused on digital marketing and collaboration with local companies are integrated. Additionally, a system for continuous evaluation of internal processes is proposed. The implementation of this improvement plan seeks to enhance the efficiency and effectiveness of the entity, promoting greater citizen participation and business collaboration in Medellín.