El acoso laboral en Colombia
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Fecha
2018
Autores
Rodríguez Vélez, Dora Elena
Título de la revista
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Editor
Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)
Resumen
Con el paso del tiempo, se ha permitido demostrar que con relación al acoso
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laboral,
de alguna manera la legislación implementada a partir del 2006, ha producido efectos
positivos para los trabajadores, los empleadores y, en general, el desarrollo mismo de las
actividades laborales en las diferentes empresas públicas y privadas. En esos sectores este
ensayo tiene como propósito levantar una investigación fundamentalmente teórica,
recopilando algunos aspectos importantes (estado del arte) que permiten demostrar que sí
existen dificultades para la aplicación de la legislación orientada a luchar contra el acoso
laboral, aunque estas dificultades se han ido superando en la medida en que las personas han
alcanzado un mayor conocimiento de sus derechos en cuanto a la protección laboral de sus
funciones en el desempeño de sus cargos.
Por esas razones se inicia la presentación de este ensayo con un breve recuento
histórico de lo que ha sucedido desde el momento en que se dio a conocer la Ley 1010 del
2006 hasta el momento actual, es decir, los aspectos que se han vuelto importantes con el
transcurso del tiempo ante la aplicación de la legislación correspondiente.